Z Nesli, Ofise Dönmek Yerine İstifa Etmeyi Tercih Ediyor

ahmetbeyler

Yeni Üye
Pandemi süreci ile birlikte uzaklara taşınan çalışma ömrü, insanlara da yeni normaller kazandırdı. Dünya genelinde yaşanan salgın sebebiyle tüm ülkeler kapanmalar ve karantinalar ilan ederken, şirketler de ellerinden geldiğince meskenden çalışmaya başladı. Bu da doğal olarak çalışanları iki yıl boyunca evvelki alışkanlıkları terk etmeye zorladı. Nihayetinde hala sonlanmayan bir ‘uzaktan çalışma‘ süreci ortaya çıktı.

Bu süreç birinci etapta milyonları kapsarken, hala sonlanmış değil. Pandeminin pik yaptığı periyotlarda başlayan uzaktan çalışma ömrü, ofis hayatını büsbütün bitirirken, kuşaklar ortası farkı da gereğince hissettirdi. Z jenerasyonu bu sürece daha süratli adapte olurken, geri dönüşte de sorun yaşattı.

Z nesli meskenden çalışmak istiyor


Yapılan bir araştırmaya bakılırsa Z jenerasyonu, uzaktan çalışma hayatını ziyadesiyle benimsedi. Hala uzaktan çalışan 33 bin kişinin katıldığı ankete göre 18-24 yaş aralığındaki gençler, tıpkı öbür beşerler üzere ofislere dönmek istemiyor. Bu yaş kümesinin yüzde 71‘i “işverenim işyerime tam vakitli dönmem konusunda ısrar ederse, öbür bir iş aramayı düşünürüm” derken, öteki yaş kümeleri da azımsanmayacak derecede birebir görüşü savundu.

2534 yaş kümesinde uzaktan çalışanların yüzde 64‘ü, 35-44 yaş ortası uzaktan çalışanların yüzde 61‘i, 45-54 yaş ortası uzaktan çalışanların yüzde 56‘sı ve 55+ yaş uzaktan çalışanların yüzde 59‘u, “Eğer gerek olmamasına karşın tam vakitli olarak ofislere çağrılırsam yeni bir iş bakmaya başlarım.” diyerek uzaktan çalışma ömrünü ofis hayatına tercih etti.

Pekala sizler, pandemi sürecinde uzaktan çalışma ömrüne geçiş yaptınız mı? Sizce konuttan çalışmak mı daha rahat? Yoksa ofisten çalışmak mı? Yorumlarda belirtebilirsiniz…