Aramizda
Aktif Üye
Teknoloji şirketleri beyaz adamlar tarafından yönetilmekle ünlüdür. Denetleme kurullarında kadınların oranı herkesin bildiği gibi düşüktür – eğer yönetim kurulunda bir kadın olursa. Bunun kârlılık üzerinde bir etkisi var: Örneğin, McKinsey bir araştırmasında, bir şirketin denetleme kurulunda en az bir kadın olması durumunda kârlı olma olasılığının yüzde 15 daha yüksek olduğunu buldu.
Haftalık c’t podcast’i c’t uplink yayında…
Bu nedenle şirketler, kadın oranını artırmak için mücadele etmek zorunda kalırken, teknoloji işleri nüfusun kadın yarısı için çekici görünüyor: esnek çalışma saatleri, hemşirelik gibi ağır fiziksel yük yok, iyi maaş. Önkoşul genellikle yüksek bir eğitim düzeyidir, ancak okul bitirme sertifikaları söz konusu olduğunda ortalama olarak kadınlar erkeklerden daha başarılıdır. Öyleyse cinsiyet çeşitliliği meselesindeki sorun nedir?
Uygulamada, soruyu cevaplamak şaşırtıcı derecede zordur. Ağırlıklı olarak erkek bir ekip, kadın adaylar için caydırıcı olabilir. Ayrımcı yapılar genellikle nesiller boyunca bilinçsizce ve kötü niyet olmaksızın sürdürülür. Kadınların oranı normal ancak ayrımcı davranışları sorgulayabilecek kritik seviyenin altında kaldığından, önyargılar yerlerinde sağlam bir şekilde duruyor. Kadınlar da önyargılardan etkileniyor, teknik dersleri ve meslekleri düşünmüyor ya da gereksiz yere kendine güvenmiyor.
Karmaşık soru, yeni yaklaşımlar gerektiriyor ve c’t uplink de bu yaklaşımların peşinden gidiyor: Bir istisna olarak, havacılık mühendisi Ann-Kathrin Dragesser ve bilgisayar bilimcisi Sarah Kron, tartışmayı dışarıdan konuk olarak zenginleştiriyor. Birçoğu onları, öncelikle kadınların teknoloji konularına ilgi duymasını sağlamak istedikleri YouTube kanalı “So Many Tabs”ın moderatörleri olarak tanıyacak. c’t editoryal ekibinden moderatör Pina Merkert, sadece teknoloji haberciliğini değil, aynı zamanda oyun sahnesini de çok iyi bilen Liane Dubowy’den destek aldı. Birlikte sorunun ne olduğunu, şirketlerin nerede gelişebileceğini ve teknoloji sektöründeki kadınların nerede daha özgüvenli olmaları gerektiğini tartışıyorlar.
Ayrıca mevcut: Ann-Kathrin Dragesser, Sarah Kron, Liane Dubowy ve Pina Merkert
Konuyla ilgili c’t’de daha fazla bilgi yok, ancak Technology Review 08/22’de “Frauen vor!” başlıklı makalelerde yer alıyor.
C’t 3003 YouTube kanalında her Cuma teknoloji konulu yeni videolar var. Bir sonraki c’t uplink 46.7 21 Ocak 2023 Cumartesi günü ekrana gelecek.
(pmk)
Haberin Sonu
Haftalık c’t podcast’i c’t uplink yayında…
Bu nedenle şirketler, kadın oranını artırmak için mücadele etmek zorunda kalırken, teknoloji işleri nüfusun kadın yarısı için çekici görünüyor: esnek çalışma saatleri, hemşirelik gibi ağır fiziksel yük yok, iyi maaş. Önkoşul genellikle yüksek bir eğitim düzeyidir, ancak okul bitirme sertifikaları söz konusu olduğunda ortalama olarak kadınlar erkeklerden daha başarılıdır. Öyleyse cinsiyet çeşitliliği meselesindeki sorun nedir?
Uygulamada, soruyu cevaplamak şaşırtıcı derecede zordur. Ağırlıklı olarak erkek bir ekip, kadın adaylar için caydırıcı olabilir. Ayrımcı yapılar genellikle nesiller boyunca bilinçsizce ve kötü niyet olmaksızın sürdürülür. Kadınların oranı normal ancak ayrımcı davranışları sorgulayabilecek kritik seviyenin altında kaldığından, önyargılar yerlerinde sağlam bir şekilde duruyor. Kadınlar da önyargılardan etkileniyor, teknik dersleri ve meslekleri düşünmüyor ya da gereksiz yere kendine güvenmiyor.
Karmaşık soru, yeni yaklaşımlar gerektiriyor ve c’t uplink de bu yaklaşımların peşinden gidiyor: Bir istisna olarak, havacılık mühendisi Ann-Kathrin Dragesser ve bilgisayar bilimcisi Sarah Kron, tartışmayı dışarıdan konuk olarak zenginleştiriyor. Birçoğu onları, öncelikle kadınların teknoloji konularına ilgi duymasını sağlamak istedikleri YouTube kanalı “So Many Tabs”ın moderatörleri olarak tanıyacak. c’t editoryal ekibinden moderatör Pina Merkert, sadece teknoloji haberciliğini değil, aynı zamanda oyun sahnesini de çok iyi bilen Liane Dubowy’den destek aldı. Birlikte sorunun ne olduğunu, şirketlerin nerede gelişebileceğini ve teknoloji sektöründeki kadınların nerede daha özgüvenli olmaları gerektiğini tartışıyorlar.
Ayrıca mevcut: Ann-Kathrin Dragesser, Sarah Kron, Liane Dubowy ve Pina Merkert
Konuyla ilgili c’t’de daha fazla bilgi yok, ancak Technology Review 08/22’de “Frauen vor!” başlıklı makalelerde yer alıyor.
C’t 3003 YouTube kanalında her Cuma teknoloji konulu yeni videolar var. Bir sonraki c’t uplink 46.7 21 Ocak 2023 Cumartesi günü ekrana gelecek.
(pmk)
Haberin Sonu